根据《浙江工业大学之江学院教职工考核办法（修订）》（浙工大之江学院〔2020〕75号）精神，现将2021年度教职工考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
在岗在册教职工（学院中层干部另行通知），进校未满半年的教职工参加本年度考核，但不定考核等级。
二、考核内容
依据所聘岗位职责和工作任务进行考核，包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。
三、考核等级
考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格。考核等级具体根据《浙江工业大学之江学院教职工考核办法（修订）》第八条所列标准进行考核。2021年度教职员考核优秀等级共6人（不含中层干部）。
除规定不参加考核的人员外,无故不参加学校年度考核的人员,将视同考核不合格。
四、考核程序
1.个人总结。被考核人应依据岗位职责的要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面作出书面总结。
2.个人述职、民主评议。在个人总结的基础上以部门、系（教研室）为单位进行述职并开展民主评议。
3.成立学院考核工作小组。院长为组长，成员由学院领导班子、各系、各部门负责人组成。考核工作小组在个人总结、民主评议的基础上，结合平时考核的情况，提出对被考核人的建议考核等级。教职工年度考核优秀可由本人自主申报，或经部门、系（教研室）以及学院班子推荐，拟确定考核优秀教职工须在全院大会上述职并听取教职工意见。上述建议考核结果提交党政联席会审定，并经公示无异议后（公示期不少于3天）报学院组织人事部。
4.根据《机械工程学院教职工个人奖励实施办法》，2021年度设机械工程学院优秀教师（先进工作者奖）、教学工作优秀奖（含教坛新秀）、科技工作优秀奖、学生/管理工作优秀奖、服务工作贡献奖各1-2个（可缺项），评定程序同上。
五、时间要求
1.教职工个人总结请于2021年12月27日前登录之江学院“人力资源服务与管理系统”（https://cas.zzjc.edu.cn/cas/login）完成填报，12月27日后该系统将关闭。
2.各部门、系（教研室）述职及民主评议工作于2021年12月29日前完成，同期将本部门、系（教研室）教职工年度考核建议结果报办公室，其中建议考核结果为优秀的比例不超过20%（基数不含之江学院中层干部）。
3.教职工自主申报年度考核为优秀的，请填写《自主申报表》（见附件）于12月29日前交办公室。
